RH | Informer les Ressources humaines : un réflexe essentiel pour chacun d’entre nous

Au fil de la vie, des changements personnels et familiaux peuvent survenir. Ces évolutions, parfois perçues comme purement privées, ont pourtant un impact direct sur votre situation administrative au sein de la Commune de Jemeppe-sur-Sambre.

C’est pourquoi il est essentiel d’informer le service des Ressources humaines dès qu’un changement intervient dans votre vie quotidienne.

Quels types de changements devez-vous signaler ?

Sans être exhaustifs, voici quelques exemples de situations qui doivent être communiquées aux Ressources humaines :

• Changement de domicile (nouvelle adresse)

• Changement de numéro de téléphone

• Changement de numéro de compte bancaire

• Modification de la composition de ménage :

  • naissance

  • mariage ou cohabitation légale

  • séparation ou divorce

• Changement concernant vos enfants à charge :

  • fin des allocations familiales

  • enfant qui n’est plus fiscalement ou administrativement à charge

• Toute autre situation susceptible d’avoir une incidence sur votre statut administratif, votre rémunération ou vos droits sociaux

Pourquoi est-ce important ?

Informer rapidement les Ressources humaines permet :

• de garantir l’exactitude de votre dossier administratif

• d’éviter des erreurs de paiement ou des régularisations ultérieures

• d’assurer le respect des obligations légales et réglementaires

• de vous protéger en cas de contrôle ou de demande officielle

En résumé : un simple changement non signalé peut avoir des conséquences importantes, parfois plusieurs mois plus tard.

Comment informer le service des Ressources humaines ?

Il vous suffit de contacter le service RH par e-mail, en joignant si nécessaire les documents justificatifs.

Contacts Ressources humaines :

• Franck Chezza : Franck.Chezza@jemeppe-sur-sambre.be

• Marina Diventi : Marina.DIVENTI@jemeppe-sur-sambre.be

• Laurence Gilson : laurence.gilson@jemeppe-sur-sambre.be

• Vanissa Chebieb : vanissa.chebieb@jemeppe-sur-sambre.be

Un doute ? Une question ?

N’hésitez pas à contacter le service des Ressources humaines. Mieux vaut une information transmise trop tôt que trop tard J